Минимальная и средняя зп по профессиям в Израиле в 2021 году

Израиль рад трудовым мигрантам: для каких вакансий полагается высокий заработок в 2021 году. Минимальные и средние зарплаты в Израиле по профессиям. Налоги.

Ежегодно в Израиле открываются новые стартапы и компании, продолжают развиваться туризм и связанные с ним отрасли. А при поддержке правительства удалось улучшить образование, внедрить различные инновации, повысить показатели дохода на душу населения и проценты занятости. Сегодня страна рада иностранным мигрантам, желающим получить достойную вакансию и прилично зарабатывать.

Каков размер зарплаты в Израиле?

Если взять для примера среднюю зарплату в Тель-Авиве, то она порядком выше, чем в других небольших городах, однако при этом здесь соответствующие цены на жилье и продукты. Многие ошибочно считают, что заработок среднестатистического гражданина 2 800$ достаточно крупная сумма, но цены на продукты, проезд и коммунальные услуги заставляют экономить 65% рабочего класса, ибо средняя зарплата составляет 1900$. Несмотря на это категория людей, что зарабатывает от 1900-2700$ считается средним классом.

Средние размеры зарплат в социальных сферах начинаются примерно от 1300$. Размеры же зарплат в сферах энергетики или по добыче природных ресурсов начинаются от 7600$. Оклад же зависит от квалификации специалистов и их стажа, но большие преимущества имеют специалисты с высшим образованием, особенно те, кто знает иврит или же английский. Если хотите более подробно узнать о трудоустройстве в стране, смотрите нашу статью работа в Израиле для русских.

Минимальная зарплата в стране

Ее размеры, как правило, зависят от двух факторов:

1. Возраста работника.
2. Начисления заработка.

Многие компании предлагают почасовую оплату, определенную сумму или сдельную оплату под проценты, а также фиксированную ставку. При этом их сотрудники вне зависимости от национальности и места прибытия гарантировано могут рассчитывать на вознаграждение. Часовая оплата при минимальной зарплате согласно данным на 2020 год составляет около 7,56$. То есть, если сотрудник проработал 43 часа в неделю ставка равняется 1405$. Зарплата за день будет 56,23$.

Если касаться подростковой зарплаты, то выплаты гораздо ниже. Работодатели в первую очередь отталкиваются от предусмотренных законом факторов:

• Подросток возраста до 18 лет получает зарплату по тарифному показателю 83% от труда взрослого работника.
• Подросток возраста до 17 лет получает зарплату по тарифному показателю 75% от труда взрослого работника.
• Подросток возраста до 16 лет получает зарплату по тарифному показателю 70% от труда взрослого работника.

Если нарушаются права и работодатель нарушает в чем-то закон, то можно сразу подавать заявление в Министерство и государством будут предприняты соответствующие меры.

Заработок по специальностям

Рабочий класс: строители, станочники, водители и сварщики — им как правило заработать трудней. Но разберем заработок каждой специальности по отдельности:

• Строители. В среднем зарплата составляет 2500$. Стоит отметить, что специалисты в сфере строительства на объектах гражданского типа зарабатывают больше.
• Сварщикам с хорошей квалификацией поиск работы не составит труда на частных предприятиях, а особенно здесь ценятся мигранты славянских национальностей. В среднем месячная зарплата сварщика может достигать 1900-2400$. Рабочий день составляет 8-10 часов.
• Средняя зарплата водителей общественного и других видов транспорта колеблется в районе 2600-3000$.
• Оператор фрезерных станков — считается востребованной специальностью. На крупных заводах ведутся преимущественные работы по изготовлению разного рода деталей и конструкций. Заработок колеблется 8,5-14 $ в час, а за переработку всегда полагается доплата. Месячная зарплата от 2500$.

Для женщин широко распространены вакансии учителей, официанток, гувернанток и сиделок. Многие граждане стран СНГ зарабатывают приличные деньги по вакансии сиделки в дорогих клиниках и специальных центрах по уходу за пожилыми людьми. В данной сфере можно заработать от 1300-2400$. Также женщин, уехавших из СНГ можно повстречать в ресторанах, госпиталях или на рынках. Многие устраиваются в клининговые фирмы, магазины или заправочные станции.

В основном, жители из стран СНГ, имея определенные знания, зарабатывают сверхурочно или подрабатывают, благодаря чему их дополнительные доходы выходят на новый уровень и способны достигать около 2000$ в месяц.

Каков заработок в медицине?

В среднем зарплата врачей может достигать 2500$. Анестезиологи способны заработать в месяц около 3000-3500$ еще при при обучении в ординатуре, что занимает 5 лет и является обязательным. Когда врач оканчивает период обучения, ему полагается сдать 2 экзамена. И только в случае их успешной сдачи учащемуся будет присвоен статус специалист. После чего он имеет право на предоставление частных услуг или на заработок в дорогих клиниках/госпиталях.

Приблизительно средняя зарплата высококвалифицированного врача, что успешно прошел путь обучения составит 4500$. Нередко в Израиле сотрудники медицины относятся если не к богатому, то к весьма неплохо обеспеченному классу. К примеру они часто позволяют себе отдыхать на топовых мировых курортах.

Какие вакансии в Израиле являются самыми высокооплачиваемыми?

Финансисты и страховщики по официальной статистике зарабатывают в среднем около 6500$, но большинство же специалистов около 4500-5000$. Хороший заработок гарантирован специалистам IT и сфер по добыче полезных ископаемых. Доходы в этих областях могут достигать в среднем 6500-8000$. Инженеры (при условии устройства в иностранные фирмы) зарабатывают в два раза больше – от 10 000$.

Преимущества трудоустройства в Израиле для трудовых мигрантов

Власти стараются больше вкладываться в развитие образования и поощрять молодежь становиться высококвалифицированными специалистами. Ценным вкладом для роста экономики является также новый приток иностранных кадров — в том числе из стран СНГ. Например гражданам России живется в Израиле довольно неплохо — этому есть куча свидетельств и подтверждений в иммиграционных программах, помимо самих отзывов.

Экономика страны с каждым годом возрастает, а коренная нация (евреи) всегда действуют в интересах государства и умело ведут внутреннюю политику. Но хоть бизнес процветает, а многие фирмы успешно развиваются, все же ведущую роль здесь играют туристические агентства, курорты и медицина.

Какова нынешняя ситуация на рынке труда?

Израиль реализовывает необходимые благоприятные условия для рабочих мест и работников. Многие фирмы выплачивают своим сотрудникам почасовую заработную плату, а в случае, если необходима сверхурочная работа, то ее стоимость повышается. Благодаря успешным влияниям профсоюзов права рабочих не просто соблюдаются, а строго защищаются. Сами компании предельно следят за правилами соблюдения техники безопасности, потому редко происходят проблемы и несчастные случаи.

Если мигрант имел на родине хорошую квалификацию и опыт по своей специальности, то он вполне сможет найти достойно оплачиваемую работу с карьерным ростом.

Налоги

Налоги в Израиле высокие для тех граждан, кто получает самую высокую зарплату. К примеру, те люди, что зарабатывают 18000$ тратят почти половину на налоги. Однако если брать людей зарабатывающих 1500$ в месяц, то их выплаты гораздо скромнее — 10 %. Также каждый сотрудник частной или государственной организации обязуется вносить взносы помимо пенсионного фонда на медицинское и социальное страхования.

Некоторые государственные компании помогают выплачивать сотрудникам до 7% в пенсионный фонд, тем самым помогая избежать крупного налогообложения. Данные траты оправдываются в виде преимущества в наборе персонала перед конкурентами. Что интересно, в Израиле не существует так называемой «конвертной» выплаты и за такое полагается административная/уголовная ответственность.

Что касается условий работы и испытательных сроков, то они устанавливаются лично работодателем. Договор с прибывшим сотрудником всегда заключается письменно и имеет юридическую основу вместе с вербальным соглашением.

Согласно с ним, работником можно назвать физическое лицо, которое вело трудовую деятельность в компании на протяжении года. В документе указывается и подтверждается обязанности сотрудника в той или иной деятельности. По желанию сотрудника дается возможность работать сверхурочно, а также предпринимать определенные меры при нарушении его прав.