Работа в Австрии для русских: поиск и трудоустройство

Австрийская республика — высокоразвитое государство «старой» Европы. Страна входит в Европейский Союз и Шенгенское соглашение, но не является членом НАТО. Отношение к иммигрантам лояльное, уровень зарплат достойный. Трудоустройство в Австрии — один из путей иммиграции в Европу навсегда. По этим причинам активные россияне, украинцы, белорусы и выходцы из других постсоветских государств охотно устраиваются в австрийские компании и переезжают в эту страну.

Вакансии в Австрии имеются для всех групп работников, начиная с неквалифицированных и заканчивая учеными и менеджерами высшего звена. Уровень безработицы, даже сейчас в условиях пандемии COVID-19, не превышает 7%. Это низкий уровень даже по понятиям западноевропейских стран. В странах Восточной Европы уровень безработицы выше, а зарплаты ниже. Работа в Австрии привлекательна и для выходцев из новых государств, недавно ставших членами ЕС. Выходцам из стран Восточной Европы не требуется получать разрешение на проживание и работу в стране, поэтому они являются серьезными конкурентами на рынке труда, для русских, украинских и других работников из стран СНГ.

Официальный язык Австрии — немецкий. В регионах Каринтия и Штирия официально используется словенский язык, а в Бургенланде венгерский и градищанско-хорватский. В целом, нужно считать, что официальная работа на австрийской территории потребует обязательного знания немецкого языка. Требования к уровню владения им для разных категорий работников разные. Если служебные обязанности требуют общения с клиентами, язык нужно знать хорошо. Часто, работа в Австрии требует и знания английского языка. В редких случаях, для трудоустройства может хватить и одного английского. Без знания языка можно устроиться на должности домашней прислуги в русскоязычные семьи (обычно это работа для женщин) или в бригады, руководители которых владеют и русским и немецким. Такое трудоустройство часто является нелегальным. Мы не рекомендуем принимать подобные предложения.

Уровень зарплат

Работа в Австрии оплачивается существенно лучше, чем не только в постсоветских государствах, но и в странах Восточной Европы. Формально общегосударственного минимума заработной платы в Австрии не существует. Минимумы устанавливаются по отраслям экономики. Усредненная цифра составляет примерно 1,5 тыс. евро в месяц. Однако, при неквалифицированной работе могут платить меньше, порядка 1,2 тыс. евро в месяц. Средние зарплаты по отраслям экономики в 2021 году, в евро в год, составляют:

• Банковское дело и финансы — 41,5.
• Сфера услуг и ведение бизнеса — 31,8.
• Медицина — 29,4.
• Энергетическая сфера — 24,4.
• Производственная деятельность — 19,8.

Опытные специалисты зарабатывают существенно больше. Так зарплата ведущих инженеров превышает 60, а врачей 80 тыс. евро в год. Размеры зарплат приведены до уплаты налогов и обязательных платежей. Подоходный налог в австрии исчисляется по прогрессивной шкале. С годового дохода до 11 тыс. евро, подоходный налог не берут, с суммы превышающей 1 млн. евро придется уплатить государству 55%. Обязательные платежи:

• Медицинское страхование —7,5%.
• Страхование от несчастных случаев — 1,3%.
• Страхование от безработицы — 6%.
• Пенсионная страховка — 22,8%. Для самозанятых этот платеж составляет — 18,5%.

Как найти работу в Австрии?

Самый простой, для соискателя, способ трудоустройства в австрийскую компанию — обращение в специализированное агентство. Такие компании имеют обширную базу данных по вакансиям и оказывают помощь в проведении собеседования с работодателем и оформлении документов. Однако за эти услуги приходится заплатить. Кроме того, на рынке зарубежного трудоустройства встречаются мошенники. Выбирать агентство по трудоустройству лучше по рекомендациям. Следует знать, что солидные компании берут оплату после заключения договора с работодателем, а не сразу, как клиент к ним обратился.

Можно найти вакансии и без посредников. Классический способ — поиск вакансий через интернет. Сайтов, предлагающих информацию о вакансиях, множество. Мы рекомендуем пользоваться австрийскими, такими как karriere.at или jobs.at.

Существует множество других сайтов в интернете, в том числе и русскоязычных, на которых предлагается работа в Австрии. Но не все объявления на них настоящие. Часть из них создается для привлечения клиентов, которым по факту уже предлагается другая вакансия. Следует учитывать, что найти подходящую вакансию недостаточно. Потребуется убедить работодателя, в том, что следует выбрать именно этого соискателя. Трудоустройство иностранца возлагает на работодателя обязанность по оформлению разрешения на трудоустройство. Получение разрешения связано с прохождением бюрократических процедур, и работодатели занимаются этим неохотно. Убедить австрийцев в необходимости этим заняться, без хорошего уровня немецкого (в редких случаях английского) языка, почти невозможно.

Можно искать вакансии и по так называемой красно-бело-красной карты — RWR Karte. Это документ, который оформляют в консульствах Австрии специально для поиска работы на территории страны. Чтобы претендовать на RWR Karte, нужно пройти специальный тест и набрать в нем порядка 70 баллов. Для остродефицитных специальностей проходной балл снижается до 50. Оценивают образование, опыт работы, возраст и другие личные характеристики соискателя RWR Karte.

Получив документ, можно официально въехать в страну и заняться поиском работодателя. Если работа в Австрии нашлась, оформляется разрешение на трудоустройство и иностранец легализуется на этом основании. Срок действия RWR Karte — 6 месяцев. Иностранец, не нашедший за это время работы, должен покинуть страну. За новой RWR Karte он сможет обратиться не ранее, чем через 1 год. Следует учитывать, что расходы на проживание в Австрии во время поиска работы составят от 1,2 тыс. евро в месяц.

Работа по программе AU-PAIR

Программа AU-PAIR рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет. Такие люди, могут найти в Австрии семью, готовую разместить их у себя, за выполнение определенных обязанностей по дому. Это может быть уход за детьми, уборка готовка и другие работы по дому. За выполнение этих обязанностей молодому человеку предоставляют отдельную комнату, питание и карманные деньги, а также время на посещение языковых курсов. Разрешение на работу по программе AU-PAIR выдается на полгода, потом его можно продлить еще на 6 месяцев. Программа удобна для молодежи, желающей изучить язык и присмотреться к жизни в новой стране.

Трудоустройство в Австрии: пошаговая инструкция

Процесс трудоустройства у австрийского работодателя предполагает прохождение следующих шагов:

• Выбор подходящей вакансии, отклик на нее, получение обратной связи от работодателя и заключение трудового договора. Работодатель, наверняка, потребует предоставить ему документы об образовании, подтверждение опыта работы и мотивационное письмо, с рассказом о соискателе и причинах, по которым его следует принять на вакансию. Все документы придется перевести, а письмо написать на немецком языке (в редких случаях на английском).
• Оформление работодателем разрешения на найм иностранца. Придется подтвердить, что вакансия была доступна австрийцам и жителям других стран ЕС не менее 6 недель, но подходящего специалиста не нашлось. Отдельно придется объяснять каждый случай отказа гражданам ЕС. Документ оформляется в австрийских миграционных органах.
• Получение рабочей визы на основании контракта и разрешения на работу.
• Прибытие в Австрию и начало выполнения должностных обязанностей.

Также работа в стране позволяет оформить ВНЖ, а по истечении установленных сроков ПМЖ и впоследствии гражданство австрийской республики.

Список документов

Непосредственно при трудоустройстве понадобятся следующие документы:

• Заграничный паспорт.
• Документы о полученном образовании.
• Документы подтверждающие стаж работы и достижения в специальности.

Требования к работникам

Иностранец, претендующий на работу в Австрии, должен быть:

• совершеннолетним;
• иметь необходимый уровень образования;
• иметь хорошее состояние здоровья;
• владеть немецким или английским языком, а часто и обоими языками;
• соответствовать дополнительным требованиям работодателя.

В Австрии считается, что специальность полученная в учебном заведении должна соответствовать профессии. Если это не так, доказать свою компетентность будет крайне сложно, а в ряде случаев, например, в медицине, невозможно.

Разрешение на работу

В австрийской республике существует 5 типов разрешений на работу иностранцев:

1. Сезонные. Срок действия документа — до 6 месяцев.
2. Для командированных в страну специалистов. Их выдают со сроком действия 4-6 месяцев.
3. Для специалистов принятых на работу в австрийскую фирму впервые. Срок действия разрешения соответствует сроку контракта, но не может превышать 1 год.
4. Продленные разрешения на работу. Они выдаются тем, кто уже год в австрийской фирме и имеет контракт на продолжение работы. Срок действия документа — года.
5. Пятый тип разрешения обеспечивает иностранцу право на трудоустройство наравне с австрийскими гражданами. Чтобы его получить, нужно вступить в брак с австрийцем или австрийкой либо отработать в Австрии не менее 8 лет.

Оформление рабочей визы

Иностранец, желающий легально работать в стране, должен на родине получить национальную рабочую визу в австрийском консульстве. В консульство нужно предоставить:

• Визовую анкету.
• Паспорт.
• Фотографии.
• Справку об отсутствии судимости.
• Медицинскую справку, подтверждающую отсутствие СПИДа, открытой формы туберкулеза, наркомании и психических заболеваний опасных для окружающих.
• Квитанцию об уплате консульского сбора.
• Действительный на австрийской территории медицинский страховой полис с покрытием не менее 30 тыс. евро.
• Трудовой контракт и разрешение на работу. В контракте должен быть указан уровень заработной платы. Если работодатель обеспечивает работника жильем, этот факт отражен в контракте. В зависимости от сведений из трудового договора, два следующих документа могут не потребоваться.
• Подтверждение финансовой состоятельности (выписки по счетам, спонсорские письма, трудовые контракты и т.п).
• Подтверждение наличия места для проживания на австрийской территории (свидетельство о праве собственности на жилье или долговременный договор его аренды).

Могут понадобиться и дополнительные бумаги. Все документы должны иметь заверенный перевод. Даже при наличии трудового контракта и разрешения на работу, в выдаче рабочей визы могут отказать. Так бывает с теми, кто:

• не предоставил все затребованные бумаги или предъявил фальшивки;
• имеет связи с криминалом, террористами, экстремистами;
• известен как лицо связанное с не демократическими правительствами и организациями, и способен нанести имиджевый ущерб австрийской республике.