Работа в Германии

Как найти работу в Германии? Какой уровень зарплат на немецком рынке труда? Популярные вакансии и процесс трудоустройства в Германии.

Германия лидирует по экономическим показателям среди других европейских стран и характеризуется стабильностью и высоким уровнем достатка. Именно по этим причинам мигранты из России, Украины и Белоруссии стремятся найти здесь работу. Что нужно учесть, чтобы попасть на немецкий рынок труда и обрести желаемую работу в Германии рассмотрим далее.

Популярные вакансии

Белорусы, россияне и украинцы могут претендовать в Германии на вакансии, требующие специальной квалификации и на сезонную работу без образования. Среди высококвалифицированных специалистов самыми востребованными являются врачи, инженеры, специалисты IT области, учителя математики, химии, биологии, физики и иностранных языков. Чистая зарплата по этим вакансиям варьируется от 2 до 7 тысяч евро в зависимости от профессионального уровня и составляет:

• учителя – от €2000;
• преподаватели университета – €2700-4500 (зависит от занимаемой должности и наличия званий);
• инженеры – €3500-4500;
• сотрудники IT-сферы – от €2500;
• врачи – от €4400 до 7000;
• медсестры – €1450-2000.

Работа в Германии на этих должностях подразумевает знание языка на высоком уровне и подтверждение диплома.

Среди востребованных вакансий в Германии есть сотрудники машиностроительной отрасли. Также среди выходцев стран СНГ немецкие работодатели часто ищут рабочих на продуктовые и косметические производства, водителей, строителей, механиков, разнорабочих, поваров и сиделок. Чистая зарплата в Германии сотрудников без профильных знаний следующая:

• официанты – €1000-2000;
• помощники на кухне – от €1200;
• повара – от €1600;
• кондитеры – от €1700;
• строители – от €2800;
• садовники, озеленители – €1400-1600;
• кассиры – приблизительно €2000;
• дворники – €1500-1800;
• водители, машинисты – от €1500 до 2500;
• сиделки и няни (с проживанием) – от €1000.

Основным требованием, предъявляемым к неквалифицированным сотрудникам, является знание языка на минимальном уровне.

Поиск работы в Германии

Для поиска работы лучше использовать несколько разных способов: через интернет сайты, биржи, социальные сети или услуги посредников. Множество вакансий представлено на следующих порталах:

• de – наиболее крупный ресурс поиска работы, где представлены вакансии компаний по отраслям и собрана другая полезная информация;
• de – рассчитан на специалистов высокой квалификации: содержит вакансии с годовой зарплатой от €50000;
• de – ресурс подходит для трудоустройства выпускников: здесь представлены качественные вакансии от крупных немецких компаний.

Еще одним вариантом, как найти работу в Германии является обращение к узкоспециализированным сайтам, где можно найти вакансию в конкретно интересующей области:

• de, studentjob.de, die-masterarbeit.de – для студентов, выпускников и молодых специалистов;
• com, startup4me.com – работа в стартапе;
• de – для специалистов в IT области;
• de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de – для сотрудников отельно-ресторанной сферы;
• de – представителям науки.

Так же искать работу в Германии можно на сайтах производственных гигантов: Siemens, Audi, Bosch, Daimler и других. Для этого необходимо перейти на официальный сайт компании и открыть вкладку «Вакансии». Если нашлась подходящая должность, то следует отослать резюме или позвонить.

Биржи тоже хороший способ для поиска работы в Германии. Наиболее крупной считается Федеральная биржа труда: она дает возможность искать работу специалистам с профильным образованием или без него в разных регионах страны.

Можно воспользоваться поиском работы в Германии через соцсети. Самыми известными являются Xing и Linkedin. Достаточно завести здесь профиль, грамотно заполнив его, и возможно работодатель сам отберет соискателя.

Обращение к услугам кадрового агентства тоже можно рассматривать в качестве способа, как устроиться на работу в Германии. Выбирайте среди проверенных компаний:

1. Расположена в Нюрнберге. Оказывает помощь в подборе неквалифицированных вакансий.
2. Premium Job, GmbH. Территориально находится в Ганновере. Сотрудничает с крупными работодателями Германии.
3. Agentur für Arbeit. Находится в Берлине. Содействует трудоустройству в различных сферах.

При обращении в подобные компании учитывайте, что за предоставленные услуги необходимо платить.

Статистика занятости

Германия на уровне государства признала регулярный дефицит трудовых кадров и упростила процесс трудоустройства для иностранцев. Начиная с марта 2020 года, в силу вступил новый закон о миграции, благодаря которому получить работу стало намного проще. По данным за прошедший год мигранты составляют четвертую часть рабочих ресурсов Германии, и это число ежегодно растет. Реактивными темпами увеличивается количество иностранцев, работающих по Blue Card, выдаваемых специалистам высокой квалификации. По количеству владельцев голубых карт в Германии лидирует Индия, Китай (2 место), а следом идет Россия и Украина.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Соискатели иностранцы могут устраиваться на работу в Германии официально и нелегально. Легальное трудоустройство сложнее, но позволяет пользоваться социальным пакетом и льготами. Официально трудоустроенные мигранты получают высокую зарплату и живут, не боясь депортации. Залогом успешного официального трудоустройства является наличие образования с подтвержденным дипломом и знание немецкого на высоком уровне.

Для низкоквалифицированных сотрудников предусмотрено трудоустройство на 3-6 месяцев. Сезонная работа есть для работников на ферме, помощников по хозяйству, нянь, посудомоек, охранников и горничных. Знание языка для этих вакансий приветствуется, но не является строгим требованием. Для такой работы также необходимо оформление рабочей визы.

К нелегальной трудовой миграции в Германии крайне негативное отношение. Для нелегалов предусмотрены большие штрафы, депортация с пожизненным запретом въезда в страну.

Процесс трудоустройства для жителей стран СНГ

Трудоустройство в Германии для жителей стран СНГ состоит из последовательных шагов. Процесс выглядит примерно так:

1. Поиск вакансии.
2. Отправка резюме, связь с работодателем.
3. Уточнение всех нюансов.
4. Подтверждение факта трудоустройства.
5. Подписание контракта (Arbeitsvertrag).
6. Сбор документов и их подача на рабочую визу D.
7. Получение визы.
8. Переезд в Германию и фактический выход на работу.
9. Получение ВНЖ на основании трудоустройства.

Для работы требуется оформление национальной визы типа D. Для получения необходимо предоставить в немецкое консульство такие документы:

• анкету, заполненную по форме на немецком (2 экземпляра);
• гражданский и загранпаспорт;
• трудовой контракт (при наличии);
• диплом или другие документы об образовании, переведенные на немецкий и завизированные нотариусом;
• трудовую книжку;
• медицинский полис (минимум на 14 дней пребывания в Германии);
• оплату визового сбора;
• фото 35×45 мм (3 штуки).

Пакет должен состоять из оригиналов копий (по 2 штуки каждого документа). Рабочая виза действует 3 месяца. За этот период необходимо запросить ВНЖ, действующий весь период контракта. При бессрочном контракте виза выдается на 2 года, а затем продлевается.

Работа в Германии по туристической или гостевой визе считается нелегальной деятельностью. Это же правило касается и трудоустройства по биометрическому паспорту, разрешающему въезжать в страну безвизово. При отсутствии визы D иностранцев депортируют за территорию зоны Шенгена, запрещая въезд на протяжении 5 лет.

Иностранец также может претендовать на Blue Card, если отвечает следующим требованиям:

• имеет подтвержденный диплом;
• заключил трудовой договор с немецким работодателем;
• годовая зарплата составляет более €56800;
• вакансия полностью соответствует приобретенной специальности.

Голубая карта (Blue Card) действует 4 года и дает возможность оформлять выездные документы на всех членов семьи.

В случае, когда вариантов от работодателя нет, выходцы СНГ могут оформить визу, предназначенную для поиска работы в Германии. Тогда в консульство предоставляется:

• анкета, заполненная по форме на немецком;
• гражданский и загранпаспорт;
• произвольное письмо с обоснованием для поиска работы;
• документы об образовании;
• резюме;
• медстраховка;
• финансовое подтверждение (банковская справка или письмо спонсора).

Виза этого типа действительна в течение 18 месяцев.

Плюсы и минусы работы в Германии

Социальная защищенность легально работающих иностранцев привлекают все больше русскоязычных граждан на работу в Германию. Среди сильных сторон официального трудоустройства в Германии выделяют:

1. Официально установленный минимальный уровень заработной платы, меньше которого получать нельзя.
2. Дополнительную оплату за переработки.
3. Оплачиваемые больничные.
4. Пенсионное страхование. При оплате работающим взносов более 5 лет, ему по достижению официального пенсионного возраста гарантирована немецкая пенсия.
5. Страхование по безработице. Если взносы платились в течение 1 года из последних 5 лет, то уволенный может рассчитывать на пособие по безработице.

Несмотря на большое количество выгод и преимуществ официального трудоустройства в Германии есть и несколько минусов. Главными из них являются большая конкуренция и высокие налоги.

Найти работу в Германии – выполнимая задача и для русских, и для украинцев, и для остальных граждан СНГ. Главное учесть все нюансы и правильно оформить документы.