Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/header.php on line 17

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/header.php:17) in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/header.php on line 17
Архивы Другое - Euro Help

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225
Москва
Пн-Пт: 10:00-19:00 Сб-Вс - по записи Без выходных
Цена О компании

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225
8(499) 390-60-80

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225

Warning: file_get_contents(https://ipdata.digveln.com/?key=eurohelp_06102021&ip=3.238.227.73): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /var/www/u1020239/data/www/euro-help.com/wp-content/themes/euro_help/functions.php on line 225
Из Москвы

Гражданство Германии

Как получить гражданство Германии

Гражданство Германии позволяет жить в Европе, посещать без виз 191 страну мира, пользоваться качественной медициной и дать детям престижное образование. Паспорт этой страны нельзя получить за инвестиции — только по натурализации, рождению, усыновлению, через брак и в роли переселенца.

Обычно иностранцы получают гражданство через восемь лет проживания в стране. Рассказываем, какие требования предъявляют к будущим гражданам Германии, как сократить срок получения паспорта и нужно ли отказываться от гражданства других стран.

Что дает гражданство Германии

Паспорт Германии позволяет жить в стране без ограничений, пользоваться всеми гражданскими правами, путешествовать без виз, экономить на лечении и образовании.

Переезд в Германию. Страна привлекает эмигрантов высоким уровнем жизни, здравоохранения и образования.

Минимальный уровень оплаты труда в Германии в 2021 году — 9,6 € в час до вычета налогов, или 1536 € в месяц. Он ежегодно растет. Средняя зарплата выше — в 2021 году она составляет 3975 € в месяц до вычета налогов.

Доступ к европейской медицине. В Германии развитая система здравоохранения. Государственная медицинская страховка платная — за нее уплачивают от 7,3 до 15,6% зарплаты. Она покрывает приемы у врачей, анализы, сложные операции и даже часть стоимости лекарств. Граждане страны с доходом от 64 350 € могут приобрести частную страховку вместо государственной или вовсе отказаться от нее.

Как лечиться за границей со вторым гражданством-читайте в новой рубрике

Бесплатное образование в школах и вузах по программам бакалавриата. Студенты уплачивают только семестровый взнос — он составляет от 70 до 450 € в зависимости от университета.

В топ-100 рейтинга лучших вузов мира по версии QS входит Мюнхенский технический университет, Гейдельбергский университет и Мюнхенский университет имени Людвига-Максимилиана. Они получили высокие оценки за академическую репутацию.

Второе гражданство для лучшего будущего детей-читайте в другой рубрике

Климат в стране умеренный, с мягкой зимой и не слишком жарким летом. Температура летом редко поднимается выше +30 °С, а зимой в среднем составляет от 0 до +5 °С.

Экология в Германии — один из приоритетов. Там сортируют мусор, внедряют альтернативные источники энергии, стремятся минимизировать загрязнение окружающей среды и рационально использовать ресурсы.

Природа привлекает туристов — они приезжают посмотреть на самый высокий в стране водопад Рётбахфаль, Брухгаузенские и Эксерские камни, скалу Чертов стол, меловые скалы, озера и другие природные достопримечательности.

В Германии 16 национальных парков. В городах можно посетить знаменитые парки — например, Пальменгартен во Франкфурте-на-Майне, Английский сад в Мюнхене или парк Хофгартен в Дюссельдорфе. Ботанические сады открыты в Берлине, Гамбурге, Мюнхене, Кельне, Гейдельберге и других городах.

Переезд в любую страну Евросоюза возможен для каждого гражданина Германии. Для долгосрочного пребывания не нужно заранее получать вид на жительство — достаточно зарегистрироваться, если собираетесь жить больше трех месяцев.

Путешествия без виз в 191 страну мира. Среди них — все государства Шенгенской зоны, Великобритания, США, Канада, Австралия и Япония.

Какие страны входят в Шенгенскую зону-читайте «Шенгенская виза»

Бизнес в Европе и доступ к банкам за границей. Резиденты и граждане Германии могут открывать компании в Европе, заводить счета в банках для себя и бизнеса. Россиянам сложнее открыть счет в европейском банке: без вида на жительство или второго гражданства им часто отказывают.

Как попасть в США и Евросоюз без виз с паспортом России?

Никак. Зато с ВНЖ и вторым гражданством — без виз и проблем. Подпишитесь на рассылку с проверенными новостями отрасли.

Начало формы

Конец формы

Как получить гражданство Германии

Гражданство Германии получают по натурализации, рождению, национальности (для поздних переселенцев — этнических немцев с территории бывшего СССР). Нельзя получить германский паспорт за инвестиции.

Правила получения гражданства закреплены в Законе о гражданстве (stAG).

Гражданство по натурализации получают иностранцы, которые:

  1. Прожили восемь лет в Германии на основании вида на жительство или ПМЖ.
  2. Поддерживают демократические ценности страны.
  3. В состоянии содержать себя и семью, не пользуясь пособиями.
  4. Владеют недвижимостью или арендуют жилье.
  5. Собираются отказаться от гражданства других стран, если это не запрещено законодательством другой страны и не приведет к проблемам и убыткам.
  6. Знают немецкий язык на уровне B1.
  7. Изучили особенности правового и социального устройства Германии.
  8. Соблюдают германские законы — например, не состоят в браке сразу с несколькими людьми.

Вместе с заявителем гражданство Германии может получить супруг или супруга и их несовершеннолетние дети. При этом необязательно, чтобы они жили в стране восемь лет.

Чтобы подтвердить знание языка и устройства Германии, заявители сдают экзамены. Для подготовки к ним можно посещать интеграционные курсы, но это не обязательно. Экзамены можно не сдавать заявителям, которые не могут выполнить задания из-за физического или психического состояния.

Сократить срок проживания до семи лет можно, если пройти интеграционный курс и получить сертификат Федерального ведомства по миграции и беженцам. Если заявитель демонстрирует успехи в интеграции — например, освоил немецкий язык на более высоком уровне, чем B1, срок в статусе резидента сокращается до шести лет.

6 лет

минимальное время проживания в Германии для подачи заявления на гражданство

Гражданство по рождению ребенок получает, если хотя бы один из родителей — гражданин Германии. Если гражданство Германии только у отца и его отцовство не подтверждено, нужно начать процедуру установления или признания отцовства до того, как ребенку исполнится 23 года.

Если родитель — гражданин Германии родился после 31 декабря 1999 года и живет за границей на момент рождения, ребенок не получает гражданство Германии автоматически, если может получить другое гражданство. Чтобы ребенок стал гражданином Германии, родители должны подать соответствующее заявление в течение первого года его жизни.

Ребенок иностранцев, рожденный на территории Германии, получает гражданство, только если один из родителей:

  1. Легально прожил в Германии не менее восьми лет.
  2. Имеет право на бессрочное проживание в Германии — например, он гражданин Евросоюза, Лихтенштейна, Исландии или Норвегии.

Если ребенка нашли на территории страны, он считается гражданином Германии, пока не выяснится, кто его родители.

Гражданство при усыновлении получают все несовершеннолетние дети, усыновленные или удочеренные гражданами Германии.

Гражданство для поздних переселенцев — потомков этнических немцев, живших на территории СССР.

Чтобы гражданину России получить гражданство Германии для переселенцев, нужно соответствовать нескольким требованиям:

  1. Родиться до 1 января 1993 года.
  2. С рождения жить только на территории бывшего СССР.
  3. Происходить от немецких предков: родителей, бабушек, дедушек, прабабушек или прадедушек. Предок должен был жить в СССР на 8 мая 1945 года или на 31 марта 1952 года, если стал жертвой насильственного переселения.
  4. Документально подтвердить национальность.
  5. Знать немецкий на разговорном уровне.

Сначала поздние переселенцы получают разрешение на прием, затем переезжают в Германию и становятся гражданами страны.

На получение германского паспорта по натурализации уходит не менее шести лет

Как легально переехать в Германию

Чтобы переехать жить в Германию, нужно сначала получить национальную визу D, затем вид на жительство и ПМЖ.

1→Национальная виза

2.Срок  До 1 года →Вид на жительство

3. Срок 3—5 лет →ПМЖ

4. Срок 5—8 лет→Гражданство

Национальную визу выдают на срок до года. Ее получают для поездок в Германию, которые длятся более 90 дней. Такую визу выдают для повторного визита в страну, работы, длительного лечения, воссоединения с семьей, учебы, лечения.

Вид на жительство в Германии выдают на срок до трех лет, затем его можно продлить. Карту ВНЖ выдают иностранцам для разных целей: учебы, работы, заключения брака с гражданином Германии, воссоединения семьи, иммиграции евреев и поздних переселенцев. Также на территории страны действуют голубые карты Евросоюза — вид на жительство для высококвалифицированных специалистов.

Состоятельные люди могут получить вид на жительство в Германии для ведения бизнеса. Иногда карты ВНЖ выдают финансово независимым лицам — состоятельным людям с пассивным доходом, который полностью покрывает их потребности. Вместе с ними вид на жительство получают родственники — супруги и несовершеннолетние дети.

Сравнение ВНЖ в Германии для ведения бизнеса и для финансово независимых лиц

ПМЖ, или постоянный вид на жительство, обычно получают через пять лет проживания в статусе ВНЖ. Чтобы стать постоянным резидентом Германии, нужно:

  1. Иметь стабильный доход и не пользоваться пособиями.
  2. Делать пенсионные отчисления в течение всех пяти лет.
  3. Купить или арендовать жилье площадью не менее 12 м2 на каждого члена семьи.
  4. Не иметь проблем с законом.
  5. Подтвердить знание немецкого языка на уровне B1.
  6. Пройти интеграционный курс.
Критерии сравнения ВНЖ для бизнеса ВНЖ для финансово независимых лиц
🧑 Кто получает Иностранный гражданин старше 18 лет с образованием и опытом в сфере будущего бизнеса Иностранный гражданин старше 18 лет
🇩🇪 Знание немецкого языка Необязательно, но будет преимуществом Необязательно
💶 Капитал Достаточный для открытия компании Достаточный, чтобы обеспечить себя и семью до конца жизни
💼 Бизнес-проект Полезный для региона, где будет работать компания, и одобренный торгово-промышленной палатой Не нужен
📝 Дополнительные требования Купить или арендовать недвижимость, получить медицинскую страховку

Для заявителей старше 45 лет — договор пенсионного страхования или страхования жизни

Купить или арендовать недвижимость, получить медицинскую страховку

В некоторых случаях срок получения ПМЖ можно сократить. Например, инвестор с ВНЖ для бизнеса может подать заявление на ПМЖ уже через три года, если основанная им компания успешно развивается.

До 5 лет

нужно жить в Германии с ВНЖ, чтобы подать заявление на ПМЖ

Разрешено ли в Германии иметь второе гражданство

Обычно при получении германского гражданства по натурализации нужно отказаться от гражданства других стран. Из-за этого эмигранты зачастую предпочитают оставаться в статусе ПМЖ и не подавать заявление на гражданство. Но некоторые категории граждан могут сохранить множественное гражданство.

От первого гражданства не нужно отказываться, если:

  • законодательство страны не подразумевает отказа или выхода из гражданства;
  • гражданину несколько раз отказали в выходе из гражданства, отказали без объяснения причин или слишком долго принимают решение по заявлению;
  • выход из гражданства для пожилого гражданина вызывает слишком много трудностей;
  • гражданин потеряет имущество или понесет убытки;
  • у гражданина есть удостоверение беженца.

От первого гражданства могут не отказываться:

  • граждане Евросоюза и Швейцарии;
  • переселенцы;
  • дети, у родителей которых разное гражданство. Например, отец — гражданин России, а мать — гражданка Германии;
  • дети иностранных граждан, которые родились после 2000 года, если у одного из родителей есть ВНЖ в Германии и он живет в стране не меньше восьми лет.

Основания для лишения немецкого гражданства

Паспорта Германии лишаются по нескольким причинам.

  1. Получение гражданства другой страны.Если гражданин Германии получает гражданство другой страны по собственному заявлению, как правило, он утрачивает германское гражданство.

Чтобы избежать утраты гражданства Германии, нужно заранее получить разрешение на его сохранение. Разрешение выдают только в том случае, если закон другой страны не запрещает ее гражданам иметь несколько паспортов.

  1. Отказ или выход из гражданства.Гражданин Германии может отказаться от гражданства, если уже является гражданином другой страны.

Выход из гражданства подразумевает, что второго паспорта у гражданина Германии пока нет. Чтобы выйти из гражданства, он предоставляет доказательства, что его примут в гражданство в другой стране.

  1. Служба в иностранной армии.Если человек добровольно вступает в армию другого государства, он утрачивает гражданство Германии. Этого можно избежать, если заранее получить разрешение Министерства обороны Германии.

Гражданство не утрачивается в случае обязательной службы по призыву. Разрешена добровольная служба в армии страны второго гражданства — при условии, что государство входит в Евросоюз, НАТО или Европейскую ассоциацию свободной торговли. Также без утраты германского гражданства можно служить в Австралии, Израиле, Японии, Южной Корее и Новой Зеландии.

  1. Усыновление иностранным гражданиномможет привести к утрате гражданства Германии.

Как инвестору получить европейское гражданство

В других странах Евросоюза инвестор может получить паспорт или карту ВНЖ за более короткий срок. Процесс натурализации занимает от 1 года. При этом в большинстве случаев не придется отказываться от первого гражданства.

Паспорта Мальты, Португалии, Греции и Испании дают те же преимущества, что и германский. Граждане стран Евросоюза могут жить в Германии — им нужно только зарегистрироваться через три месяца пребывания.

Мальта предлагает инвесторам два варианта: ПМЖ за инвестиции и гражданство за исключительные заслуги на основании прямых инвестиций.

ПМЖ на Мальте получают за инвестиции на сумму от 160 000 €. Инвестор арендует или покупает недвижимость, уплачивает административный сбор и государственный взнос, делает благотворительное пожертвование.

Статус ПМЖ дают на всю жизнь. Через пять лет с момента его получения инвестор может подать документы на гражданство — при условии, что он прожил на Мальте четыре года из последних пяти, а в год перед подачей документов не выезжал из страны.

Практическое руководство по получению ПМЖ на Мальте

Скачать руководство

Гражданство Мальты за исключительные заслуги получают по натурализации. Минимальные инвестиции составляют 690 000 €. Инвестор покупает или арендует недвижимость, делает взнос в Фонд национального благосостояния и благотворительное пожертвование.

Сначала инвестор получает вид на жительство. Через один или три года в статусе резидента он может подавать документы на гражданство. От срока получения паспорта зависит сумма инвестиций: чтобы подать заявление через год, нужно уплатить в фонд на 150 000 € больше, чем при подаче через три года.

1 или 3 года

проводит инвестор в статусе ВНЖ, прежде чем получить гражданство Мальты

Португалия предлагает инвесторам получить «золотую визу» — вид на жительство.

Заявители выбирают из восьми опций. Самые популярные варианты — покупка недвижимости под реставрацию от 350 000 €, покупка любых объектов недвижимости на 500 000 €, инвестиции в фонды на 500 000 € или перевод капитала на 1 500 000 €. Такие условия действуют с 2022 года.

Заявление на получение паспорта Португалии можно подать через пять лет в статусе резидента. При этом жить в стране не нужно — достаточно выполнять требования программы вида на жительство и вовремя его продлевать. Чтобы не потерять статус ВНЖ, инвесторы проводят в Португалии семь дней в году.

5 лет

ждет инвестор с ВНЖ, чтобы получить гражданство Португалии

Греция и Испания также предлагают вид на жительство за инвестиции. Минимальная сумма инвестиций в Греции — 250 000 €, а в Испании — 500 000 €.

Греческий или испанский паспорт получить сложнее, чем португальский. Обязательное условие — постоянное проживание в стране ВНЖ в течение нескольких лет. А если инвестор получает паспорт Испании, ему приходится отказываться от первого гражданства.

Частые вопросы

Как получить гражданство Германии гражданину России?

Можно ли получить гражданство Германии за инвестиции?

Допускает ли Германия второе гражданство?

За что могут лишить гражданства Германии?

 

Рекрутеры-Менеджеры по персоналу

Требуются рекрутеры для удаленной работы из России, Белорусии, Украины, Молдовы,Грузии и Армении для привлечение работников на работу в Польше и других странах Европы.

Объекты работы:

  • транспортные компании
  • строительные объекты
  • складские помещения
  • сиделки за престарелыми и так далее.

Обязанности:

  • Поиск работников а территории России, Белоруссии, Украине, Молдовы, Грузии и Армении;
  • Проведение собеседования с работниками на предмет их профпригодности по профессии;
  • Проверку сведения работников на предмет их достоверности по представленным документам;
  • Проверку трудовой деятельности, особое внимание обращать на водителей(стаж, опыт);
  • Проверку на наличие/отсутствие судимости;
  • Проверка на наличие/отсутствие учетной записи в психо- и наркологическом диспансерах;
  • Консультация о режиме труда и отдыха при работе на транспортном средстве в пределах ЕС;
  • иные обязательства по поручению Заказчика.

Вознаграждения Реркрутера:

  • Размер вознаграждения удаленного Рекрутера составляет 100-150 зл. за одного работника.

Заинтересованным обращаться по емайл: info@euro-help.com

 

Склады: карщики, упаковщики, комплектовщики

Требуются для работы на складах Польши следующие работники:

  • Карщики, муж., до 55 лет, с обучением 17,50 zl/час/netto Без опыта и знания языка. С опытом-1300-1500 евро/мес
  • Упаковщик (м+ж) до 55 лет, на склады бытовой техники, брендовой одежды, кондитерских изделий. Бесплатное проживание/ Бонусы и премии/ Карьерный рост, 14 зл/час/netto
  • Комплектовщики (м+ж), до 55 лет на склады одежды, промтоваров, продукты питания, фармация, интернете-магазины. Без опыта и знания языка(есть русскоговорящие бригадиры).

Работы в 2 смены («дневная»,«ночная») по 12 часов в день, пять дней в неделю + субботы!
График работы: от 06:00 до 18:00 (первая смена) и от 18:00 до 06:00 (вторая смена).

Жильё: есть бесплатные за счет работодателя,1 есть платные-от 150 злотых высчитывается с заработной платы.
Для кандидатов со своим жильём доплата 2,5 злотых в час
Рабочая одежда и обувь предоставляется!

Обязанности:

  • простая работа на складах
  • сбор и упаковка заказов
  • поклейка этикеток на товары
  • контроль качества доставки товаров
  • раскладка товаров на стеллажи

После истечения визы или дней нахождение по биометрическому паспорту, оформляется карта побыту.

Для высококвалифицированных работников предусмотрена командировочные работы на складах Германии, Швейцарии.

По вакансиям пишите на емайл: info@euro-help.com

 

Строители: арматурщик, сантехник, сварщик…

Приглашаются на работу на новостройки Польши строители следующих специальностей:

  • монолитчики
  • арматурщики
  • сантехники
  • сварщики
  • вентиляционщики
  • гипсокартонщики
  • каменщики
  • фасадчики

Другие строительные специальности и навыки приветствуются. Ожидаем от Вас- профессионализма, порядочности, честности, равнодушия к алкоголю, чувства юмора и позитива. Только с опытом работы!

Официальное трудоустройство.
Зарплата стабильная.
Возможность авансов.

Высококвалифицированных специалистов после испытательного срока в Польше отправляем на работу в Германию, Бельгию, Францию и Голландию.

Зарплата в Польше:

  • гипсокартонщики от 19-20 зл/час/netto
  • вентиляционщик от 18-20-зл/час/netto
  • сантехник от 18-21-зл/час/netto
  • сварщик от 18-22-зл/час/netto
  • арматурщики от 20-23-зл/час/netto
  • каменщики, фасадчики от 18-22зл/час/netto

netto*-это чисто получаемая на руки зарплата после удержания всех налогов.

По вакансиям пишите на емайл: info@euro-help.com

Работа водителем в Германии, Польше, Чехии…

Приглашаются водителей с категориями «С+Е» для долгосрочной работы в Германии, Польше, Чехии, Латвии, Нидерланды.

Вакансия актуальна для граждан Республики Беларусь, Украины, России.

В связи с расширением автопарков компаниям требуются водители дальнобойщики.

Что предлагает Работодатель:

  • Официальное трудоустройство по рабочей визе D.
  • Зарплату всегда во время.
  • Бесплатную помощь по вакцинированию для желающих (любая вакцина доступная в вакционных центрах Польши)
  • Уровень зарплаты зависит от опыта и страны работы (1700 евро-3500 евро)
  • Рост зарплаты в процессе долгосрочного сотрудничества, бонусы за километры.
  • Гарантированное соблюдение режима труда и отдыха.
  • Каденция 2-3 месяца (можно дольше), месяц отдыха.
  • Работа на новых, комфортных тягачах марки MAN и Mercedes-Benz, Еuro 6.
  • Машины оснащены боксами для оплаты дорог и планшетами с интернетом и навигацией (Маршруты приходят на планшет).
  • Основные направления: Польша, Германия, Голландия, Бельгия, Франция, Чехия.
  • Жилье на время подготовки к работе и во время пересменки предоставляет работодатель.
  • Помощь в получении сертифицированных документов: КОД 95, карта ADR (разрешение на перевозку опасных грузов).
  • Квалифицированные консультации и помощь в оформлении пакета документов для получения рабочей Визы.
  • Поддержка после выезда в Польшу (мы всегда на связи 24/7 и поможем решить адаптационные вопросы).

Требования:

  • Наличие опыта работы по категории CЕ.
  • Ответственное и бережное отношение к собственности компании.
  • Уверенное владение современными телефонами, планшетами.

Обязательный перечень документов:

  • Заграничный паспорт.
  • Водительские права международного образца.
  • Чип-карта водителя

Желательно: КОД 95, карта ADR (разрешение на перевозку опасных грузов), но есть также возможность изготовления в процессе оформления документов.

По вакансиям пишите на емайл: info@euro-help.com

или на мессенджеры

 

Как получить разрешение на работу в Чехии

Разбираясь с условиями трудоустройства в Чехии, любой человек рано или поздно столкнется с понятием разрешения на работу. Как правило, люди начинают узнавать о ситуации «методом от обратного», т.е. сначала выясняют не подходит ли им Синяя карта, потом убеждаются нет ли возможности получить Трудовую карту, и только потом, если ни один из этих инструментов не доступен, выясняют что же такое разрешение на работу в Чехии.

Возможно, это логично. Однако точное выяснение процесса получения Разрешения в ряде случаев необходимо. Без него не оформить визу, не попасть в страну, не трудоустроиться легально. Поэтому данный материал будет построен как пошаговая инструкция для получения разрешения на трудоустройство в Чехии, но сначала сравним этот документ с синей и трудовой картами, чтобы понять кому необходимо его оформлять.

Нужно ли разрешение для украинцев, русских и белорусов?

Договоримся о некоторых условностях. Здесь и далее под понятием «иностранец» будут подразумеваться граждане Беларуси, России, Украины и других стран СНГ. Граждане Швейцарии, государств, входящих в ЕС и их родственники, которым не требуется получать какие-либо разрешения, в данной статье не рассматриваются.

Чтобы упростить понимание, сформулируем такое определение:

Разрешение на работу (Povolení k zaměstnání) должны получать все иностранцы, которые не освобождены от необходимости оформлять какие-либо разрешительные документы, или не имеют трудовых / синих карт.

Исходя из этого и определим:

Кому Povolení k zaměstnání не надо?

Итак, обладатели трудовых и синих карт не должны получать разрешение на трудоустройство, т.к. эти документы позволяют одновременно и пребывать в стране, и работать. К ним мы еще вернемся ниже, пока поговорим о других случаях.

Чешский Закон «О трудоустройстве» в § 98 и § 98a дает четкий перечень иностранных лиц, которым не требуется никаких дополнительных разрешающих работу документов. Это довольно внушительный перечень, поэтому мы приведем лишь основные пункты:

  • Обладатели статуса ПМЖ.
  • Члены семей дипломатов.
  • Спортсмены, деятели искусств, ученые, поставщики товаров и услуг, монтажники оборудования, учащиеся и студенты до 26 лет, если продолжительность работы не превышает семидневного периода подряд или тридцатидневного периода в сумме за год.
  • Спасатели в ходе выполнения миссий.
  • Водители-международники, если они трудоустроены в иностранных предприятиях и направлены в Чехию для выполнения своих обязанностей.
  • Аккредитованные журналисты.
  • Студенты-очники по специальным правилам.
  • Выпускники чешских вузов.
  • Иностранцы, которым предоставлена дополнительная защита, убежище либо разрешение на длительное пребывание с целью получения защиты.

С последним пунктом есть определенные сложности. Понятия «дополнительная защита» и «убежище», имеют отличия от тех, кто подал заявление на предоставление международной защиты или имеет визу, выданную с целью обретения убежища. Две последние категории получать разрешение на работу должны. Нюансы этого процесса не являются темой данного материала, и интересующиеся вопросом должны разбираться с ним отдельно.

Основания для получения разрешения на трудоустройство в Чехии

Кто же должен получать Разрешение? Этот перечень так же законодательно установлен:

  • Лица, желающие трудоустроиться на сезонные работы (до 6 месяцев в год).
  • Краткосрочная работа до 3 месяцев («Рабочий Шенген»).
  • Имеющие разрешение на долгосрочное пребывание для осуществления предпринимательской деятельности.
  • Аналогичное разрешение с целью инвестирования.
  • Стажеры на период до 6 месяцев (с возможностью продления).
  • Для ограниченного по времени трудоустройства лиц до 26 лет, находящихся в ЧР по студенческому обмену или другим молодежным программам.
  • Владельцы виз или ВНЖ, полученных с целями «вынужденное пребывание», подавшие заявление на международную защиту (но не ранее, чем через 6 месяцев после подачи такого заявления).

Сюда же включаются иностранные лица, отдельно оговоренные международными соглашениями Чехии. Однако к гражданам рассматриваемых стран на данном этапе это не относится.

Кто должен получать разрешение на работу, а кто может претендовать на трудовую или синюю карту?

Определив кто из иностранцев не должен получать никаких разрешений для трудоустройства и посмотрев перечень тех, кому это необходимо, теперь попробуем исключить претендентов на синюю карту или рабочую карту. Если соискатель не подойдет ни под одну из этих двух категорий, то ему необходимо будет получать разрешение на трудоустройство.

Представим в виде таблицы:

Условие Разрешение на работу Трудовая карта* Синяя карта*
Рабочий график Без ограничений Не менее 15 часов в неделю Полная занятость при договоре от года
Ограничения по зарплате Не меньше минимальной ставки Минимум – 1,5 средние зарплаты
Квалификация Не требуется Минимум – среднее образование Минимум – высшее образование
Необходимость получения визы На весь срок пребывания Только для въезда

* В понятие трудовой карты входят в том числе и случаи трудоустройства украинцев по «Режиму Украина»; в синюю – по «Пилотному проекту» (трудоустройство высококвалифицированных украинцев).

Как раз в этом случае и стоит применить упомянутый выше метод от обратного. Можно использовать такую последовательность действий:

  1. Определите, не входите ли вы в перечень лиц, освобожденных от необходимости получения каких-либо разрешений на трудоустройство в ЧР. Если нет, то:
  2. Проверьте, не подпадаете ли под категорию, которой положена Синяя карта. Если нет, то:
  3. Нет ли возможности получить Трудовую карту(в т.ч. по «Режиму Украина»). Если нет, то:
  4. Вы являетесь тем иностранцем, которому нужно получать разрешение на трудоустройство в ЧР.

Как выглядит документ?

Сам документ, который выдается иностранцу, обязан содержать следующую информацию:

  • Идентификационные данные иностранца.
  • Сведения о работодателе.
  • Данные о типе выполняемых работ.
  • Место работы.
  • Период действия.

Могут быть включены и другие необходимые сведения.

Как получить разрешение на работу в Чехию?

Разрешение на трудоустройство является одним из обязательных документов для открытия чешской рабочей визы. При этом виза открывается на родине, а Разрешение оформляется в Чехии. С этим географическим разбросом и связаны первые трудности. Кроме этого, для легальной работы в ЧР вакансия должны быть специальным образом оформлена.

Шаг 1. Регистрация вакансии

Данный этап инициирует работодатель. С его стороны подается заявление в Департамент трудоустройства о регистрации конкретной вакансии. Если в течение 30 дней вакансию не удастся занять гражданином Чехии, одной из стран ЕС или их родственниками, она попадает в специальный реестр. Только после этого возможно заняться трудоустройством иностранца.

Соответственно, иностранец может найти в реестре уже подготовленную вакансию, и продолжить процесс со следующего шага, либо сначала найти чешского работодателя, договориться и ожидать весь период регистрации вакансии.

Шаг 2. Заявление на выдачу

Заявление подает потенциальный работник-иностранец в Департамент по трудоустройству (краевое отделение ÚP). Бланк, кроме прочего, должен содержать:

  • Точные идентификационные данные иностранца: Ф. И. О., дату рождения, гражданство, место рождения, место проживания).
  • Адрес для корреспонденции.
  • Данные загранпаспорта.
  • Сведения о потенциальном работодателе: наименование, юридический адрес, регистрационный номер.
  • Описание обязанностей.
  • Место выполнения работ.

Язык заполнения – чешский.

Трудности могут быть связаны с самим фактом подачи из-за отсутствия иностранца в Чехии. Законодательство допускает, что предоставить заявление в Департамент можно лично или через представителя, имеющего соответствующую письменную доверенность.

В случаях, когда иностранец имеет дело с опытным работодателем, то, как правило, делегирует оформление именно ему. Если же потенциальный работодатель новичок в этой области, лучше согласовать все вопросы доверенностей (их оформления, перевода, передачи и пр.) заблаговременно.

Шаг 3. Что требуется для оформления? Другие документы

Для открытия Разрешения, кроме заполненного заявления (и, в случае необходимости, доверенности), в Департамент предоставляются:

  • Копия страницы загранпаспорта с личными данными иностранца.
  • Трудовой договор либо соглашение о намерениях заключить такой договор с указанной даты.
  • Подтверждение квалификации (диплом), если этого требуют условия работы.

Все документы не на чешском обязаны иметь присяжные переводы, а дипломы / аттестаты – апостилированы.

При планировании затрат времени необходимо учитывать и периоды для пересылки документов. Так, к примеру, трудовой договор должен быть подписан обеими сторонами.

Шаг 4. Стоимость

Рассмотрение вопроса по разрешению на трудоустройство в ЧР платное. За это взимается административный сбор в размере 500 крон.

Так как результат операции не гарантирован, а вакансий у одного работодателя может быть множество, чешские фирмы не очень любят оплачивать подобные расходы за соискателей. Поэтому, возможно средства придется перевести работнику или компенсировать их в дальнейшем. Этот вопрос так же желательно оговорить заранее.

Шаг 5. Срок ожидания

Средние сроки рассмотрения запроса 1 – 3 месяца. Задержки бывают, но на данный момент не имеют широкого распространения.

Нужно понимать, что речь идет о периоде ожидания с момента принятия документов (заявления), т.к. со времени договоренности с работодателем, из-за оформления вакансии, пересылке документов и пр. может пройти значительно больше времени.

Готовый пакет документов отправляется иностранцу для открытия визы.

Срок действия разрешения на трудоустройство

Срок действия Разрешения напрямую зависит от типа выполняемых работ:

  • До трех месяцев, в случаях «Рабочего Шенгена».
  • До шести месяцев при сезонной работе (если она не относится к случаям «Рабочего Шенгена»).
  • До двух лет – в остальных случаях.

Напомним, что Povolení k zaměstnání выдается под конкретного работодателя, должность и оплату труда. При смене одного из этих условий должно меняться и Разрешение.

Продление срока

Продление периода действия Разрешения – это отдельный и очень важный процесс. В общих понятиях законодательство разрешает продление Povolení k zaměstnání в случаях:

  • Длительного пребывания для предпринимательства или инвестирования.
  • Краткосрочной работе.
  • Сезонной работе.

Именно два завершающих пункта и представляют отдельные трудности. Однако сначала хорошая новость:

Если документы на продление приняты, но новое Разрешение еще не получено, иностранец вправе продолжать выполнять свою работу до момента принятия решения о продлении даже если предыдущий документ закончится.

Сезонная работа

Этот тип работ не может выполняться более чем шесть месяцев в год.

Соответственно, продлить разрешение на сезонные работы можно исключительно в том случае, если первое выдавалось на период не превышающий полугодие. Суммарное количество допустимых дней не должно превышать 180 в каждых 365.

Краткосрочная работа

С этим видом работ наибольшая путаница. С одной стороны, они точно указаны в законе, но, с другой, возможность Шенгенской визы строго ограничено – не более 90 дней в полугодие.

Соответственно, можно рассматривать вопрос только в случае, если первое выдавалось на срок меньший, чем 90 дней, что происходит в крайне редких случаях.

Другой вариант – продление Разрешения с целью получения национальной визы. Но и здесь существует сложность.

  1. Во-первых, для получения визы все равно придется возвращаться домой.
  2. Во-вторых, далеко не все краевые отделения Департамента трудоустройства считают такой вариант «продлением», а работу «краткосрочной». Из-за этого, как правило, настаивают на оформлении нового Разрешения.

Безвизовый режим

Отдельное внимание нужно обратить на «безвиз», существующий нынче у украинцев со странами ЕС. Многие заблуждаются, прочитав сроку из чешских законов, где сказано, что для работы достаточно разрешения на трудоустройства и любого документа, разрешающего легальное пребывание в Чехии. Под «любым документом» ошибочно полагают и безвизовый режим.

На данный момент — это не так, несмотря на наличие в законах ЧР вышеуказанных сведений. С формальной точки зрения, чешские власти настаивают, что безвизовый режим – это право, а не документ. Но с фактической это означает одно – работать по «безвизу» в Чехии пока нельзя.

Однако безвизовый режим можно использовать для переговоров с работодателем, подачи заявления и пр., но въезд в Чехию должен быть осуществлен с соблюдением правил – подтверждением наличия средств, проживания, страховки, обратной дороги.

Процедура продления

Подать заявление на продление можно не раньше, чем за три месяца до его окончания, но не позднее чем за 30 дней.

Для продления в Департамент подается заявление. При этом информация в заявлении на продление должна полностью совпадать с той, что была в первоначальном запросе. Это касается сведений и о работнике, и о работодателе, и о самой работе.

За рассмотрение с соискателя взыскивается сбор в размере 250 крон.

Когда разрешение теряет силу?

Эти параметры так же четко прописаны в законодательстве ЧР. Разрешение теряет силы, если:

  1. Закончился его срок.
  2. Работа представляла собой достижение определенной цели, которая и была достигнута.
  3. Закончился или аннулирован документ, разрешающий пребывание в стране.

Кроме этого, Разрешение может быть аннулировано принудительно, если выяснится, что выполняемая работа не соответствует заявленной, или при оформлении были предоставлены заведомо ложные сведения.

Что будет, если не приступить к работе?

Разрешение может быть отменено, если иностранец, которому оно выдано, не приступил своевременно к работе. Своевременность по разрешению на трудоустройство установлена в 10 дней. После этого работодатель обязан сообщить в Департамент о факте невыхода, Разрешение аннулируется, недействительной становится и виза, выданная на его основании.

К сведению, аналогичные правила есть и для трудовых / синих карт, но там этот период составляет 45 дней.

Смена работы и разрешения на работу

С одной стороны, правило просто – меняете работодателя, меняйте и Разрешение. То есть в МВД подается новое заявление, заново оформляется вакансия и т.д.

Однако, с другой стороны, целесообразность данного процесса имеется только при длительной работе. Для сезонной, а тем более краткосрочной, необходимо детально просчитывать успеет ли иностранец получить новый документ в рамках имеющегося пребывания.

Заключение

В случаях, когда разрешение на работу в Чехии необходимо, его придется оформлять. Процесс, как видно, довольно последователен и предсказуем: нашли работу – получили разрешение – открыли визу – работаем. Однако на каждом этапе существует множество деталей и подводных камней, о которых мы и рассказали в данной статье.

Надеемся, что информация пригодится, а в случае сохранения вопросов – задайте их в комментариях. Наши специалисты постараются ответить в рамках своих компетенций.

 

Этапы получения гражданства

Это длительный процесс, который занимает в среднем 7 лет, а в некоторых европейских странах иногда и 12 лет. Стандартная процедура проходит в три этапа:

  1. Получение ВНЖ в одной из стран Евросоюза.
  2. Получение ПМЖ.
  3. Выдача гражданства.

Каждый из этих этапов — обязателен. После получения гражданства нужно пожить в выбранной стране некоторое время. Если иностранец попадает под льготные категории, то процедура упрощается.

гражданство ес

Пакет документов для получения

Чтобы оформить гражданство ЕС, нужно подготовить пакет документов:

  • внутренний паспорт;
  • заграничный паспорт;
  • справку об отсутствии судимости;
  • копии страниц паспортов;
  • копия свидетельства о рождении заявителя;
  • свидетельства о рождении родителей заявителя, заключении их брака (копии).

Также нужно подтвердить знание государственного языка, культуры и истории выбранной страны. У соискателя должно быть оформлено ПМЖ. Все документы переводят на язык той страны, в которой иностранец планирует получить гражданство. Но они все должны быть нотариально заверены.

Иногда просят предоставить дополнительные бумаги, но каждая ситуация рассматривается индивидуально.

Сроки и стоимость оформления

Срок и стоимость зависят от множества факторов. Самостоятельный сбор и передача документов помогает сэкономить, но занимает больше времени. Специальные агентства берут комиссию, но ускоряют процесс оформления. Средняя стоимость услуг посредника колеблется от 3 до 5 тыс. евро.

Длительность рассмотрения заявления зависит от правильности заполнения бумаг. Переоформление некоторых документов может занять несколько месяцев. Размер госпошлины зависит от государства. Например, в Польше это 219€, в Финляндии — €440, а в Испании — €101.

Возможный отказ: причины

Отказать в выдаче паспорта ЕС могут из-за неправильного заполнения бумаг или нарушения миграционного режима. Одним из оснований для отказа может послужить недостаточное знание языка, культуры и истории выбранного государства. Власти страны могут не выдать гражданство, если лицо нарушило местное законодательство. Также комиссия может отказать в получении европейского гражданства без объяснения причин.

Сроки и стоимость оформления

Срок и стоимость зависят от множества факторов. Самостоятельный сбор и передача документов помогает сэкономить, но занимает больше времени. Специальные агентства берут комиссию, но ускоряют процесс оформления. Средняя стоимость услуг посредника колеблется от 3 до 5 тыс. евро.

Длительность рассмотрения заявления зависит от правильности заполнения бумаг. Переоформление некоторых документов может занять несколько месяцев. Размер госпошлины зависит от государства. Например, в Польше это 219€, в Финляндии — €440, а в Испании — €101.

Возможный отказ: причины

Отказать в выдаче паспорта ЕС могут из-за неправильного заполнения бумаг или нарушения миграционного режима. Одним из оснований для отказа может послужить недостаточное знание языка, культуры и истории выбранного государства. Власти страны могут не выдать гражданство, если лицо нарушило местное законодательство. Также комиссия может отказать в получении европейского гражданства без объяснения причин.

Фото на французскую визу

Зачем нужны дополнительные фото на французскую визу для граждан, не имеющих гражданства Евросоюза? Требования к фотографиям на визу во Францию.

Фото на французскую визу

Для получения визы во Францию граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны подать кроме обычного пакета документов, еще 2 фотографии. Эти фотографии должны быть сделаны в соответствии с определенными требованиями. О них и поговорим дальше.

Общие требования к фотографии

Фотография должна быть сделана не позднее, чем 180 дней назад. Лучше всего сфотографировать непосредственно перед подачей документов. Одна из фотографий крепится к анкете при помощи скрепки. Фотографии должны быть целыми (без пятен, сгибов или царапин).

Внимание! К рассмотрению принимаются только цифровые фотографии.

Размер фото

Размер фото для французской визы стандартный: 3,5 см на 4,5. Голова на фотографии должна иметь размер 32-36 мм (измеряют от макушки до подбородка, шею не включают). Лицо должно быть расположено в центре фотографии.

Требования к изображению

  1. Фотография должна быть цветной. Лицо человека расположено строго в анфас, с прямым (на фотографа) взглядом.
  2. К фону фотографии на визу предъявляются особые требования. Фон должен быть однотонным, светлым (светлее кожи человека), но не белым, а светло-серым или голубым. Фотографии на темном, белом или узорчатом фоне не принимаются.
  3. Лицо на фотографии должно быть четко видно от макушки до подбородка, включая волосы, желательно, чтобы были видны уши.
  4. Контраст, яркость и освещение фотоснимка должны быть близки к естественным.
  5. Особые требования выдвигаются к аксессуарам. Люди на фотоснимке не должны носить повязки, банданы, шапки, бейсболки, словом все, что может исказить лицо и затруднить опознание личности.
  6. Те же требования выдвигаются и к религиозным элементам одежды женщин-мусульманок. Женщина может быть изображена в хиджабе (платке), только если он не скрывает подбородок, щеки или лоб.
  7. Лица, носящие очки, могут быть сфотографированы в них. Но очки не должны затемнять глаза, скрывать часть лица или иметь слишком массивную оправу (такие очки искажают лицо). Очки на фотографии не должны бросать блики. Подавать фотографии с солнцезащитными или затемненными очками нельзя.

Внимание! Если на фотографии есть «красные глаза», то такие фото отклоняют.

Где делать фотографии?

Удобнее всего делать фотографии в Визовом центре, там есть специальный сервис, его работники хорошо знают, какие именно условия выдвигаются к фотографиям для виз. Или, можно обратиться в фотосалон, заранее объяснив, что для чего вам нужно фото. Но учтите, что обычно для загранпаспорта делают фотографии на белом фоне, и только для французской визы подходит исключительно серый или голубой фон.

Несоблюдение требований

Самые распространенные ошибки в фотографиях:

  • фотография неправильного размера;
  • на фотографии неверный фон (или есть посторонние предметы);
  • неправильно подобран контраст или яркость (фото блеклое или затемненное);
  • лицо на фотографии неправильного масштаба (менее 80% от всей фотографии);
  • лицо на фотографии занимает неверное положение (наклонено набок, прикрыты глаза, полуоткрыт рот и т.д.).

Все это может показаться мелочами, но любое из указанных нарушений — и сотрудники консульства легко отказывают в выдаче визы. Также рекомендуем прочитать отзывы о получении гражданства Франции.

 

Работа во Франции для русских: поиск и трудоустройство

Как найти и устроиться на работу во Франции? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы. Разрешение на работу и виза.

Работа во Франции для русских

Франция – красивая страна, которая ассоциируется у нас с романтикой, модой и круассанами. При этом многие жители России и других стран СНГ всерьез задумываются над тем, чтобы найти работу во Франции и, возможно, в дальнейшем уехать туда навсегда.

Правительство Франции ежегодно выдает рабочие визы для иностранцев, приглашает на работу высококвалифицированных специалистов и даже выделило около 4 млрд евро на программу поддержки старт-апов, в которой могут принять участие и иностранцы.

Какая работа доступна во Франции: востребованные профессии

Несмотря на то, что Франция считается одной из самых развитых стран Европы, такое явление как безработица там также присутствует. В небольших городах она достигает 10%. Без работы могут быть как местные, так и приезжие. Но без зарплаты не останется высококвалифицированный специалист. Самые востребованные профессии на сегодня это:

  • IT-специалисты;
  • инженеры;
  • менеджеры высшего звена.

Представители этих профессий могут заработать в месяц до 5 000 евро. При этом самые высокооплачиваемые профессии – это врачи высшей категории и пилоты. Первые могут заработать до 9 000 евро, вторые – до 8 000 евро. Но чтобы иностранцу получить место в одной из этих специальностей, необходимо иметь большой стаж, хорошие рекомендации и действительно быть мастером своего дела. Самые популярные специальности у мигрантов – это также рабочие направления:

  • разнорабочий на фабрику (зарплата около 2 000 евро в месяц);
  • официант (2 500 евро, вместе с чаевыми);
  • горничная (2 400 евро);
  • дальнобойщик (2 000);
  • парикмахер (1 800 евро).

Названные профессии не требуют высшего образования. Но, как правило, они связаны с тяжелым трудом. Некоторые из них могут быть сезонными. Например, дальнобойщик или фабричный рабочий. Есть также и вакансии, которые могут быть рассчитаны исключительно для женщин. Это няни, сиделки, укладчицы в цех, посудомойки. Несмотря на феминистическую Европу, средняя оплата может быть существенно ниже, чем для мужчин-рабочих. Проще всего найти работу официантам. Во Франции очень развит ресторанный бизнес. Но для этой работы нужно хорошо владеть языком – и французским, и английским.

Уровень зарплат

Как уже было отмечено самые высокие зарплаты может получить штатный медработник или пилот. Что касается минимальной заработной платы, то полная ставка составляет 1 500. Это в том случае, если труд оплачивается не почасово, как например, у горничных или нянь. Зарплата может быть и ниже, если работник официально трудоустроен на полставки. Средняя зарплата варьируется от 3 000 до 4 000 евро. При этом важно отметить, что уровень заработной платы напрямую зависит и от каждого населенного пункта. Самые высокие зарплаты в Париже и в Лионе. В маленьких городах уровень отплаты труда намного ниже. Хотя, к примеру, такой знаменитый город, как Марсель тоже не может похвастаться высокими ставками для работников.

Как найти работу во Франции?

Поиск работы во Франции для иностранцев, как правило, начинается еще дома. Есть несколько методов подбора подходящей вакансии во Франции.

  1. Интернет-сайты. В интернете много специализированных ресурсов, которые направлены на поиск вакансий во Франции. Есть популярные сайты, которые публикуют объявления только проверенных работодателей и дорожат своей репутацией. Есть менее известные ресурсы, но которые тоже могут иметь приличную базу клиентов. Главным минусом такого способа поиска работы остается возможность попасть на работодателя-мошенника, также и на проверенном сайте. Но зато найти работу можно без посредника.
  2. Кадровые агентства. Искать работу через проверенное кадровое агентство – намного безопасней, чем через интернет. Многие такие компании даже ведут своего клиента от начала поиска работы до полного трудоустройства. Есть агентства, которые требуют оплату только с работодателя, но есть и такие которые выставят счет и для соискателя.
  3. Биржи труда. Такой метод перестал быть популярным после появления интернета. В основном на бирже труда представлены вакансии государственных предприятий. Но стать на биржу никогда не помешает тем, кто надеется трудоустроиться во Франции.
  4. Социальные сети или посредники. Если говорить о посредниках, то лучше о помощи с поиском работы обращаться к знакомым, в которых есть точная уверенность. Социальные сети – не самый надежный метод. Но с помощью этого инструмента можно узнать подробности той или иной компании, прочитать отзывы от других работников и прочее.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Трудоустройство во Франции: пошаговая инструкция

Чтобы трудоустроиться на работу во Франции необходимо пройти несколько этапов:

  1. Найти работу.
  2. Заключить договор с работодателем.
  3. Получить разрешение на работу.
  4. Оформить визу.
  5. Приехать во Францию.

Список документов

Основной пакет документов потребуется уже в Консульстве при получении визы (об этом речь пойдет ниже). Среди официальных бумаг:

  • две анкеты на получение визы (на английском и французском);
  • внутренний и заграничный паспорт;
  • три фотографии;
  • заполненный бланк о полученном разрешении;
  • оплата консульского сбора (99 евро).

Требования к работникам

К иностранному работнику всегда будут завышенные требования. Особенно ели речь идет о кандидатах на высокооплачиваемые должности. Можно назвать несколько основных требований.

  1. Знание языка. Отличное владение французским – обязательное условие для тех, кто устраивается на работу во Франции. Хотя есть работа, где язык не нужен. Например, сборщик урожая. Получить такое место можно без знания языка.
  2. Высшее образование. У иностранца обязательно попросят диплом о высшем образовании. При этом в некоторых сферах или больших организациях, зарубежная корочка может не котироваться. Для этого нужно будет пройти подтверждение диплома. Это может быть тест, квалификационные курсы. Некоторые профессии могут потребовать лицензий. Но в основном это для частных практик, например, врачебной.
  3. Хорошая репутация. Тут речь идет об отсутствии проблем с законом и негативного опыта с прошлой работы. Также работодатели могут попросить автобиографию будущего сотрудника.

Разрешение на работу

Переезд во Францию, в частности, с целью благоустройства возможет только при наличии визы. Виза может быть краткосрочная (до 90 дней) и долгосрочная (на длительный период пребывания в стране). Но не каждая виза дает право иностранцу работать во Франции. Получают разрешение на работу только при получении следующих категорий виз.

  1. Это рабочая виза, которую выдают на год. После ее можно продлевать. Получают эту визу на основании договора с работодателем.
  2. Au Pair. Это специальная программа, которая направлена на проживание иностранца в принимающей семье. Мигранты, участвующие в программе, изучают язык, культуру страны. Они могут параллельно учиться или работать.
  3. Студенческая. Такую визу оформляют иностранцы, которые получают во Франции высшее образование. Студентам разрешено также работать. Но не более 24 часов в течение недели.
  4. Научным сотрудникам. Виза оформляется на основании договора с работодателем, который представляет научную или учебную деятельность.
  5. Работа на каникулах. Иностранцы в возрасте от 18 до 30 лет могут оформить визу на 4 месяца, как временную работу на каникулы. Это может быть, к примеру, приглашение на стажировку.
  6. Для талантливых. Такую визу могут получить те, кто будет воплощать в жизнь во Франции какой-нибудь проект. Документ разрешает работать только в рамках указанного направления.
  7. Голубая Карта. Такую карту получают на срок до трех лет (с правом продлить) высококвалифицированные специалисты. Главные условия – высшее образование, стаж и квалификация.

Оформление рабочей визы

Оформление рабочий визы начинается уже после того, как иностранец заключил договор с работодателем. Договор может быть двух типов:

  • CDD – временный договор, который заключается на год.
  • CDI – контакт, не имеющий срока действия, для долговременной работы.

После того как контракт подписан, работодатель отправляет уведомление в Министерство труда и Управление по иммиграции, которые фиксирует трудоустройство иностранца. Само же разрешение на работу выдает служба, которая называется D.I.R.E.C.C.T.E. После получения разрешения будущий мигрант отправляется в Консульство Франции со всеми необходимыми документами, где ему оформляют визу. Этот процесс может занять от нескольких дней до нескольких месяцев. Все зависит от категории мигранта.

Преимущества и недостатки работы во Франции

Для граждан России и других стран СНГ есть определенный смысл в том, чтобы искать работу во Франции. Среди основных плюсов:

  • зарплата больше, чем в России;
  • стабильная экономика и уверенность в завтрашнем дне;
  • строгое законодательство относительно защиты прав наемных рабочих;
  • хорошие перспективы карьерного роста для специалистов;
  • возможность оформить вид на жительствоПМЖ, а в дальнейшем стать гражданином Франции.

Что касается последнего пункта, то французский паспорт открывает двери во все страны Европейского Союза. Если же говорить о минусах трудоустройства во Франции, то это:

  • обязательное знание языка тем, кто хочет устроиться на хорошую работу;
  • строгий отбор кандидатов на должность;
  • дорогая аренда жилья;
  • высокие цены на продукты и бытовые расходы.

Нелегальное трудоустройство

Официальная работа – это первое правило для тех, кто хочет полноправно трудиться и получать заработную плату согласно договору, без лишних проблем. Во Франции не обходится без нелегальных работников, которые оформляют туристическую визу и при этом приезжают работать. Чем чревато такое решение. Во-первых, иностранец может быть пойман правоохранительными органами и депортирован домой без права снова въезжать в страну. Во-вторых, работодатель может не выплатить оговоренную зарплату или вовсе оставить иностранца без документов и денег. При этом иммигранта никто не защитит – он находится в стране нелегально.

Найти и устроиться на работу во Франции – это весьма сложный и долгий процесс, который требует большой целеустремленности и терпения. Намного легче найти работу, где задействован физический труд. Но и зарплаты будут намного меньше, чем у дипломированных специалистов, с опытом, квалификацией, знанием языка.

 

Отзывы о получении гражданства Франции

Реальные отзывы получивших гражданство Франции. Как происходит процесс? Сколько времени занимает? Сложно ли получить французский паспорт для граждан России, Украины и Беларуси? Честные отзывы о получении гражданства Франции.

Отзывы о получении гражданства Франции
россияне, украинцы и белорусы

Внимательно изучая отзывы о получении гражданства Франции, можно сделать простой вывод: этот статус является одним из самых востребованных в мире, что связано с высоким положением французского паспорта в мировых рейтингах. Вместе с тем сложности оформления документа зачастую становятся непреодолимой преградой на пути к заветной мечте миллионов наших соотечественников.

Как получить гражданство Франции?

Сегодня существует несколько путей, следуя которым можно получить французское гражданство.

  1. Натурализация. Данный способ предполагает длительное официальное проживание на территории страны на законных основаниях. К примеру, кандидату на приобретение паспорта необходимо устроиться на работу по приглашению местного работодателя в качестве иностранного специалиста, при этом следует доказать уровень квалификации и располагать положительными отзывами с предыдущего места работы. Далее — оформить вид на жительство, затем — ПМЖ, и только после этого пополнить ряды тех, кто получил гражданство.
  2. Родственные связи. Родные и усыновленные дети граждан Франции, а также их супруги могут рассчитывать на получение гражданства. При этом несовершеннолетний ребенок получает статус резидента страны сразу после рождения или усыновления, в то время как заключение брака дает право на выдачу паспорта только спустя 4 года. Несмотря на это, гражданство через брак считается самым простым путем иммиграции.
  3. Инвестирование. Денежные вложения в экономику страны позволяют получить долгосрочное право на постоянное проживание сроком в 10 лет. Обладая подобным разрешением, инвестор уже через 5 лет может оформить гражданство Франции. Отзывы показывают, что дополнительное преимущество заключается в отсутствии необходимости постоянного нахождения в границах страны.

И, наконец, самый «экстремальный» вариант — получение статуса беженца или лица, требующего международной защиты. Подобным способом зачастую пользуются мигранты из стран с нестабильной обстановкой. Для жителей России, Украины, Беларуси и других стран СНГ, в соответствии с отзывами, оформить статус беженца практически не представляется возможным, что связано со сложностью сбора доказательств фактов преследований.

Кроме того, официально проживать на территории Франции могут владельцы паспорта любого государства, входящего в состав Европейского союза. Это право закреплено Директивой 2004/38/ЕС, принятой 29 апреля 2004 года.

Сложности и риски

По отзывам людей, которые уже сталкивались с необходимостью оформления гражданства Франции, основной сложностью является правильная подготовка документов. Кроме того, если речь идет о натурализации, проблемой является поиск работы в стране и дальнейшая акклиматизация в новом обществе.

Отказ в предоставлении гражданства может быть аргументирован не только нарушением порядка сбора документов, но и другими факторами. К примеру, наличие в биографии кандидата серьезных правонарушений, запрета на въезд в Европейский союз, подозрений на связь с террористическими организациями могут навсегда закрыть путь к иммиграции во Францию.

На этой странице представлены отзывы людей, получивших французское гражданство. Актуальная информация о процедуре позволит вам объективно оценить собственные шансы на успех, а также определиться с собственным путем приобретения данного статуса.