Рубрика: Топ публикация на главной (правая колонка)

Напряженная обстановка в России и вокруг нее заставляет многих задуматься об эмиграции из страны- не хотят быть пушечным мясом или доживать свою старость на нищенской пенсии обрекая на подобное своим детям.

Разорвать этот «гордиев узел» пытаются многие, но многие не знают выход их этой ситуации: с чего начать,  как действовать.

Далее, расскажем об основных вариантах реализации этого действия.

Трудоустройство

Трудовая эмиграция – самый распространённый вариант среди тех, у кого нет средств для бизнес-инвестиций и семейных отношений с иностранцем. Работу приходится искать в интернете, самостоятельно связываться с потенциальным работодателем или псевдоработодателями. Многие из них выдвигают обязательные критерии: наличие диплома о высшем образовании, опыт работы в родной стране, определённые возрастные границы и т.д. Если работодатель соглашается принять иностранца на работу, он подготавливает пакет документов и относит в местные органы власти для получения разрешения для приглашения на работу иностранца. Но это в теории. По факту «потенциальными работодателями» часто являются аналоги наших «ООО «Рога и Копыта»». Суть этих ООО заключается в том, чтобы легально пригласить иностранца на работу и зарабатывать на них деньги. Схема выглядит следующим образом: иностранец (условно «россиянин») по приглашению иностранного работодателя легально въезжаете в страну,  подписывает с работодателем документы и начинает работать. Все просто на бумаге, согласитесь. Но дъявол кроется в деталях: все предлагаемые работодателем документы оформлены на непонятном иностранцу языке (то есть не на русском) и составлены с учетом местных законов, о которых работник не знает. По этим документам работник имеет ограниченный период времени на работу и работает с «не доофрмленными» документами, о чем подтверждает его подпись на документах, и за которые ему грозит штраф, депортация и закрытие въезда в страну либо с правильно оформленными, но нелегально трудоустроенными. Эти способы сулят негативные последствия.

Для примера вкратце приведем о ВНЖ.  Процесс его получения опускаем, а остановимся на некоторых его моментах. А они вот какие: обязательства, которые возлагаются на обладателя статуса ВНЖ, его ответственности за нарушения миграционного и иных норма права и как оказываются лишенными этого статуса через 1-3 месяца после его получения, о которых владельцы карт ВНЖ даже не догадываются. Об этом никто и нигде не говорит.

Мы проходили все вышеизложенное с первыми лицами работодателей. Проходили эти ступени и в момент, когда предлагали переступать закон(ы) (об этом Исполнители не говорили), мы прекращали отношения, так как цели у нас были другие.

Изложенные способы эмиграции через работу имеет распространенное явление среди так называемых «потенциальных работодателей» с фирмами «Рога и копыта». Об этом каждый желающий мигрант должен знать и помнить. А со своей стороны мы можем помочь в выявлении подобных фирм путем  проверки их через свои каналы и ресурсы на их благонадежность.

Если вы решили уехать из страны или ищете вопросы по эмиграции из России, то просим Вас обращаться по телефону или через мессенджы, которые в шапке сайта.

Образование

Учёба за границей даёт ВНЖ тол

Учёба за границей даёт ВНЖ только на время обучения, однако, является отличной возможностью приобретения иностранного диплома и поиска работы по специальности. Шансы на то, что работодатель предоставит достойную вакансию иностранцу, окончившему местный вуз, высокие. За время обучения можно поближе познакомиться с повседневной жизнью в стране, культурой жителей и решить для себя, так ли уж хорошо жить за рубежом постоянно.

Брак

Брак с иностранцем – самый простой и быстрый вариант получения ВНЖ. Но новоиспеченных молодожёнов ожидают многочисленные проверки и тесты, которые докажут прозрачность намерений. Эти меры обязаны предотвратить фиктивные браки. Уровень проверок в каждой стране отличается – в некоторых случаях сотрудники МВД приходят домой, опрашивают близких и соседей пары, в других – необходимо проходить специальные тесты, которые определяют, насколько тесно связаны между собой супруги.

Восстановление семьи

Вариант восстановления семьи подходит для тех, у кого есть близкий родственник за границей. Обычно через восстановление семьи к иностранцу могут переехать прямые родственники – несовершеннолетние дети, супруги. В этих случаях процесс оформления проходит быстро. Остальные кандидатуры (братья, сестры) рассматриваются консулом гораздо дольше или вообще не рассматриваются.

Беженство

Беженство базируется на разнообразных причинах, по которым люди вынуждены эмигрировать из родной страны. Эмиграция из России через беженство наиболее часто происходит по политическим мотивам. Главное, суметь доказать принимающему государству, что существует потребность именно в убежище, а не в улучшении своего финансового положения. Статус беженца дает право на получение пособий и помощи со стороны принимающего государства, возможность переезда семьёй. Главной проблемой, с которой столкнётся кандидат на беженца, является предоставление всей истории преследования в подробностях и подтверждающих документов.

Репатриация

Мировые державы хотят собрать соотечественников, разбросанных по всему миру, поэтому предоставляют особые условия и программы для переезда тех, кто сумеет доказать свою национальную принадлежность. Таким образом, если лицо имеет национальные корни, отъезд пройдёт довольно легко и на выгодных условиях.

Бизнес-инвестиции

Каждое государство охотно принимает людей, желающих совершить вклад в их экономику. Бизнес-иммиграция получила отличное развитие во всем мире. Для этого нужны немалые средства. Некоторые страны вообще предлагают через покупку недвижимости на определённую сумму национальное гражданство.

Куда уезжают из России на ПМЖ: статистика на 2017-2018 год

Статистика показывает, что в последние годы произошёл резкий скачок в эмиграции россиян. Русские стали покидать родные края в больших количествах. Проследить тенденцию можно на графике, приведённом ниже

.

Из графика видно, что русские преимущественно мигрируют в страны СНГ, где есть возможность въехать (и переехать) без визы, небольшая часть населения решается на переезд в более удалённые страны, среди которых лидерами по-прежнему являются Германия и США. Ниже приведено процентное статистическое распределение русских иммигрантов в мире.

Желающих переехать на ПМЖ за границу, чтобы начать новую жизнь с нуля, гораздо больше, чем решившихся на такой шаг. Тем не менее, итоги опроса среди русского населения, показывают, что из РФ желает выехать значительная часть граждан.

 Этапы эмиграции, с чего начать переезд в другую страну

Переезд – дело хлопотное. Перед тем как приступить к решительным действиям – подаче документов на визу, нужно грамотно подготовиться к переезду по простому алгоритму.

1. Взвесив „за“ и „против“, выбрать наиболее подходящее государство для проживания за границей.
2. Ознакомиться с вариантами и особенностями программ миграции из России, возможно, найдётся подходящая.
3. Еще на родине желательно выучить иностранный язык. Иммигрировать без знания языка довольно тяжело.
4. При возможности оформить туристическую визу (при необходимости), отправиться в выбранную страну и познакомиться с ней поближе.
5. Оценить возможности заработка в выбранном государстве по регионам. Выбрать такой, где легче найти работу. Для трудовой эмиграции необходим контакт с работодателем и заключение трудового договора.
6. Постараться арендовать (купить) жилье. При наличии документов о том, что иммигрант имеет место жительства в стране, миграционные службы лояльней рассматривают заявление о въезде.
7. Составить поэтапный план переезда, подсчитать расходы.
8. Если выполнить указанные пункты, переезд на чужбину пройдёт достаточно легко, а сам эмигрант будет чувствовать себя максимально комфортно на новом месте жительства.

Помощь в переезде за границу

Не всегда удаётся самостоятельно организовать переезд за границу – бюрократические операции сложны и доставляют огромный стресс. Можно прибегнуть к помощи специальных фирм, предлагающих услуги в сфере эмиграции из России. В интернете полно подобных фирм, но выбрать конкретную бывает трудно.

Мы проанализировали и изучили многие фирмы в России. Ходили к ним на консультации как потенциальные кандидаты на эмиграцию, созванивались и переписывались, и из всех их ответов пришли к неутешительным выводам. Ни одна из фирм не ответила нам на вопросы относящихся к требованиям и последствиям обладателю вида на жительства. Все они имеют существенные значения и малейшие их нарушения перечеркнут все старания мигранта.

Если есть желание более подробнее узнать обо всех вопросах миграции-звоните или пишите. Контакты в шапке сайта. Мы всегда на связи.

 Выясним кто и сколько получает до и после уплаты налогов

«В Германии выше уровень жизни», «в ФРГ больше зарплаты», «немецкие соц. гарантии лучше, чем в странах СНГ» и т.д. и т.п. Очень часто приходится слышать эти общие слова без каких-либо конкретных пояснений. Очень часто подобные высказывания можно заменить банальным «хорошо там, где нас нет». Но так ли это на самом деле?

Так! В ФРГ действительно высокий уровень жизнь.

Однако в данном материале мы не собираемся обходиться бессмысленными разглагольствованиями, а дадим конкретные цифры, характеризующие этот уровень. Поговорим о немецких доходах: минимальных, средних, отраслевых и пр.

Относительность расчетов

До перехода непосредственно к цифрам, предупредим об относительности значений. Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра. Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам, конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.

Мы будем использовать усредненные значения по всей Германии, но читатели должны понимать, что перед ними ориентировочные, упрощающие понимание ситуации, заработанные платы.

Минимальная оплата труда

Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).

Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.

Изменения минимального заработка в 2015-2022 годах

Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2021 год. В целом величины таковы:

• 2015 год – 8,50 €.
• 2017 год – 8,84 €.
• 2019 год – 9,19 €.
• 2020 год – 9,35 €.
• 2021 год (с января) — 9,50 €.

Кроме этого, запланированы и будущие повышения:

• С 1 июля 2021 года – 9,60 евро.
• С 1 января 2022 года – 9,82 евро.
• С 1 июля 2022 года – 10,45 евро.

Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы.

Минимальная заработная плата в месяц (брутто)

Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.

Курсы гривны и рубля взяты на январь 2021 года и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.

Итак, минимальная оплата брутто в месяц на 2021 год составляет:

Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.

Сколько налог с зарплаты в Германии?

Было бы красиво, имей мы возможность заявить о конкретном проценте налогов в ФРГ. Вот вам сумма брутто, вычтите из нее налоги – получите нетто. Однако система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных.

Основными сборами, которые выплачивает работник, являются:

1. Подоходный налог– эта величина может изменяться от 14% до 45%.
2. «Церковный налог»— выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
3. Solidaritätszuschlag– это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны. С января 2021 года он взимается только с тех, чей годовой доход брутто более 73 800 евро.
4. Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.

Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей (подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.

Пример налогов. Немец из западной части страны, имеющий одного ребенка и 3-ый класс налогообложения, будет получать:

Мы не ставим цель раскрыть все нюансы немецкого налогообложения в этом небольшом разделе, а хотим лишь показать ориентировочные разницы между брутто и нетто.

Минимальный размер з/п после уплаты налогов (нетто)

Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.

Разброс достаточно велик, поэтому для расчетов применим среднее этих параметров, а именно нетто = 63% от брутто.

Минимальная зарплата в месяц в нетто (курсы на январь 2021 года):

Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.

Какая средняя зарплата в Германии?

Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.

Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.

Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.

Брутто:

Нетто (из расчета 63% от брутто):

Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.

Таблица зарплаты в Германии по профессиям

Различия средних зарплат по отраслям экономики довольно значительны. Однако и здесь существуют вариации оплаты в зависимости от размера предприятия, стажа работника, географии нахождения и множества других причин.

Мы снова будет использовать данные официальной статистики, в этот раз усредненные по профессиям. Зарплаты представим в евро (брутто), а годовые показатели будут получены путем умножения среднемесячных на 12.

Пределы средних значений зависят от сферы применения. Так, к примеру, в графе «учителя» содержатся данные и школьных преподавателей, и вузовских, а «инженер» включает в себя и технологов и механиков.

Какие самые высокооплачиваемые профессии?

Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):

• Банковское дело.
• Фармацевтика.
• Автомобильная промышленность.
• Телекоммуникации.
• Химия.
• Тяжелое машиностроение.
• Производство медицинского оборудования.
• Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
• Страхование.
• Энергетическая сфера.
• Торговля.
• Государственные служащие.
• Сельхоз работы.
• Отрасль здоровья и соц. службы.
• Реклама.
• Туризм.
• Все типы образования.
• Ремесленники.
• Отели.
• Гастрономия.

Как видно, данные перекрещиваются, причем порой довольно причудливым образом. Логично, что банки и IT зарабатывают больше всего, но довольно низкооплачиваемые фармацевты сочетаются с фармакологией, как с одной из высокооплачиваемых отраслей. Причина в том, что сама профессия не имеет высоких зарплат, но в целом по отрасли много других более оплачиваемых специалистов, которые и выводят ее в лидеры по средним показателям.

Зависимость от федеральной земли и других факторов

Географическая разница в заработанных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.

Статистика показывает, что разница между «богатыми» и «бедными» землями может достигать 40%.

К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.

Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.

Заключение

Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали. Теперь вы знаете сколько можно заработать.

Соизмеряйте свои возможности, и принимайте решение только самостоятельно, без учета рекламных обещаний. Мы, со своей стороны, продолжим информировать читателей о нюансах жизни и работы в Германии и других странах.